El Hospital de Castro informa que se encuentra abierto el Proceso Mixto de postulación a:

Cargo: Jefe de Unidad de Aseo y Lavandería.

Calidad Jurídica: Contrata

Grado: 14° E.U.R

Jornada de trabajo: 44 semanales (disponibildad para horas extras)

Plazo para postular: viernes 13 marzo 2020

Propósito del Cargo:

El Jefe de la Unidad de Aseo y Lavandería deberá coordinar las funciones del personal a cargo de asegurar un ambiente limpio y la eliminación de residuos (incluído el manejo de residuos peligrosos) en las diferentes dependencias del establecimiento programando actividades y controlando el adecuado uso de insumos necesarios para sus actividades.

Requisitos Específicos:

Requisitos Específicos

     Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 11 y 12 de la Ley 18.884 y lo establecido en el DFL 22/2017 que fija la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Chiloé y no encontrándose afectos a causales de inhabilidades previstas en el Art. 56 de la Ley 19.653.

Son requisitos que se definen como necesarios para el ejercicio del cargo, y forman parte de los requerimientos de índole normativo para el ejercicio de la función en particular.

• Título Profesional: Título Profesional de Ingeniero Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o Ingeniero en Prevención de Riesgos de a lo menos 8 semestres otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o Reconocido por éste.

Experiencia Laboral Específica:

• Poseer experiencia específica y debidamente acreditada de al menos 3 años en Liderar Equipos de Trabajo, Área de Aseo, Mantenimiento, Manejo de Residuos Peligrosos o Accidentes Laborales.

Capacitación

• Se valorará positivamente tener estudios y capacitaciones post titulación, en temas relacionados con:
• Liderazgo en Equipos de Trabajo
• Manejo de Residuos en Establecimientos de Salud (REAS)
• Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)
• Conocimientos de equipamientos industriales.
• Accidentes Laborales
• Conocimiento de las Normas Técnicas Básicas en el ámbito de las instalaciones de la Autoridad Sanitaria
• Deseable poseer conocimientos técnicos en:
• Estatuto Administrativo Ley 18.834
• Manejo computacional nivel usuario en herramientas informáticas: Word, Excel, Power Point

Estos conocimientos serán validados a través de la evaluación teórica de competencias técnicas:

• Liderazgo en Equipos de Trabajo
• Manejo de Residuos en Establecimientos de Salud (REAS)
• Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)
• Conocimientos de Equipamientos Industriales.
• Conocimiento de las Normas Técnicas Básicas en el ámbito de las instalaciones de la Autoridad Sanitaria

 Sobre las Bases y la Postulación

     Las Bases y respectivos formularios de postulación estarán disponibles para descarga desde la página Web del Hospital  de Castro sección Recursos Humanos http://rrhh.hospitalcastro.gov.cl/ en la sección Trabaje con Nosotros →Procesos Vigentes, en los plazos establecidos en la calendarización del proceso, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes. Del mismo modo, las Bases y podrán ser solicitados al correo electrónico This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. durante el período de recepción de postulaciones.

Para formalizar la postulación., los interesados que reúnan los requisitos anteriormente descritos deberán realizar su postulación a través de :

• Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl utilizando modalidad “postulación en línea” para lo cual los postulantes deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se encuentran actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos señalados en el punto 3.3 de las bases, todo esto antes de confirmar su postulación. Será responsabilidad de cada postulante cargar la totalidad de los documentos que se solicitan. En caso de requerir apoyo u orientación, se sugiere consultar procedimiento técnico disponible en apartado “Documentación” del mismo portal o comunicarse vía telefónica con la mesa de ayuda al 101 opción 1-0 al número 800104270, en horario de oficina.

La recepción de antecedentes será únicamente a través del Portal de Empleos Públicos. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrá recibir nuevas postulaciones, como tampoco serán válidas aquellas enviadas por correo electrónico. Así mismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados lo que no significa una modificación en los puntajes obtenidos. Los puntajes se asignarán sólo a los requisitos acreditados mediante los certificados pertinentes.

Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad, la cual produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten.

Calendario del Proceso de Selección

(*) Las fechas señaladas en el cronograma de actividades son flexibles y pueden estar sujetas a cambios, de acuerdo con la

cantidad de postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional

e interfieran con el proceso de selección.