Hospital de Castro
Dr. Augusto Riffart

HOSPITALIZACION DOMICILIARIA

La modalidad de Hospitalización Domiciliaria fue inaugurada en 1947 en Nueva York, EEUU, como una extensión del hospital hacia el domicilio del paciente

El objetivo de crear la primera Unidad de Hospitalización Domiciliaria era descongestionar las salas hospitalarias y brindar a los pacientes un ambiente más familiar y favorable para su recuperación.

Es una alternativa asistencial del sector salud, que consiste en dispensar un conjunto de atenciones y cuidados médicos y de enfermería, cuando ya los pacientes no precisan de la infraestructura hospitalaria, pero todavía necesitan de vigilancia activa y asistencia compleja.

Fue inaugurado en el Hospital Augusto Riffart de Castro en el mes de abril del año 2016, siendo el pionero en la provincia de Chiloé, donde actualmente se han sumado las comunas de Ancud y Quellón.

Actualmente nos ubicamos en el Servicio de Medicina del Hospital de Castro, trabajando con pacientes pertenecientes a esta especialidad, pero poco a poco estamos ampliando la cobertura en atención , como por ejemplo Pediatría y Quirúrgicos, entre otras metas establecidas. 

¿Quiénes conforman la Unidad?

La unidad está compuesta por un equipo multidiciplinario que lo integran, Médico, Enfermera, Kinesiólogo, Técnico Enfermería Nivel Superior (Tens) y Asistente Social.

               Sandra Miranda Sánchez   (Médico General)                                            Felipe Silva Balocchi (Kinesiólogo)

                                                                        Eduardo Bahamonde (Asistente Social) 

              Patricia Bustamante Barrientos (Enfermera)                                                     Carolina Cárdenas Miranda (Tens)

Criterios de inclusión

• Aceptación voluntaria del usuario. Familia y/o tutor tras recibir la información adecuada sobre el programa y el tipo de atención que recibirá el paciente en el domicilio.

• Existencia de una red social y/o familiar que pueda asumir la responsabilidad de cuidado activo del paciente en el domicilio o en su defecto una persona contratada para este fin.

• El domicilio debe ser en el área urbana de castro, a máximo 20 minutos del establecimiento considerando velocidad máxima 60 km x hora.

• El usuario debe ser beneficiario FONASA o PRAIS.

• Las patologías susceptibles a atención domiciliaria, deben ser transitorias y limitadas en el tiempo, además de que las comorbilidades deben encontrarse estables.

• Los usuarios pueden ingresar con tratamientos parenterales (sc, ev, im), tratamientos kinésicos y de curaciones una vez al día.

• Ingresaran pacientes cuyas categorizaciones de riesgo y dependencia correspondan a cuidados medios y básicos.

• Cada paciente ingresado al programa recibirá la visita del equipo una vez al día, en el horario correspondiente, según programación.

• Disponibilidad de teléfono de fácil acceso.

Llamado a Concurso Proceso Mixto

Cargo Profesional:

 Jefe (a) Sección Registro y Control de Personal

El Hospital de Castro informa que se encuentra abierto el proceso de postulación para proveer un cargo profesional de Jefe (a) de Sección Registro y Control de Personal, jornada de 44 horas semanales, en calidad jurídica contrata, dependiente del Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos del Establecimiento.

Condiciones del Cargo:

Calidad Jurídica:

• 1 cargo Contrata Grado 12°
• Jornada laboral: 44 horas - diurna
• Dependencia Jerárquica: Jefe de Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos.

Período de postulación desde el 18 al 24 de enero de 2022, hasta las 12:00 horas. La recepción de antecedentes será únicamente a través del Portal Empleos Públicos. La documentación completa que constituye la postulación debe ser subida a dicho portal, según se señala en las bases del proceso.

Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad, la cual le produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten.

Temario prueba técnica

Instancia online donde se evaluarán las habilidades y conocimientos teóricos del/la postulante respecto del cargo específico, y de acuerdo con el siguiente temario:

18. DFL N°29, del 2004, que Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo
19. DFL 1 del 2000, que Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575 sobre la Orgánica de Bases de la Administración del Estado.
20. Ley 19653 de 1999, sobre probidad administrativa aplicable a los órganos de la Administración del Estado.
21. Ley 20.285 del 2008, sobre Acceso a la Información pública y su Reglamento.
22. Ley 19.886 del 2003, sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
23. Ley 20.584 del 2012, que Regula los Derechos y Deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en Salud.
24. Ley 19.937 del 2004, que modifica el D.L.N°°2.763 con la finalidad de establecer una nueva concepción de la autoridad sanitaria, distintas modalidades de gestión y fortalecer la participación ciudadana.
25. Ley 20545 del 2011, que modifica las Normas sobre protección a la Maternidad e incorpora el Permiso Postnatal Parental.
26. Decreto 2421 de 1964, que fija el texto refundido de la Ley de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República.
27. Ley 21.351 de 2021, que modifica la ley N°21.247 otorgando prestaciones excepcionales a los trabajadores dependientes, independientes y del sector público que han hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales en las condiciones que indica.
28. Herramientas Excel (manejo de tablas dinámicas, funciones y fórmulas).
29. Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH), específicamente “Manual de Personal versión 23.5” módulo Hoja de Vida extraíble desde sirh.cl ítem buscador “MANUAL HOJA VIDA”.

CALENDARIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

(*) Las fechas señaladas en el cronograma de actividades son flexibles y pueden estar sujetas a cambios, de acuerdo con la cantidad de postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional e interfieran con el proceso de selección.

Consultas

Si tiene dudas o necesita información, puede comunicarse con la Unidad de Desarrollo Organizacional (U.D.O.) a la dirección de correo electrónico: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Attachments:

1- Descripción y Perfil Cargo Jefe (a) Sección Registro y Control de Personal.pdf

17.01.22 Res. 452 Aprueba Bases Cargo Jefe Sección Registro y Control de Personal.pdf

2- Bases Jefe (a) Sección Registro y Control de Personal.pdf

Llamado a Concurso Proceso Mixto

Cargo Profesional:

 Jefe (a) Sección Registro y Control de Personal

El Hospital de Castro informa que se encuentra abierto el proceso de postulación para proveer un cargo profesional de Jefe (a) de Sección Registro y Control de Personal, jornada de 44 horas semanales, en calidad jurídica contrata, dependiente del Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos del Establecimiento.

Condiciones del Cargo:

Calidad Jurídica:

• 1 cargo Contrata Grado 12°
• Jornada laboral: 44 horas - diurna
• Dependencia Jerárquica: Jefe de Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos.

Período de postulación desde el 18 al 24 de enero de 2022, hasta las 12:00 horas. La recepción de antecedentes será únicamente a través del Portal Empleos Públicos. La documentación completa que constituye la postulación debe ser subida a dicho portal, según se señala en las bases del proceso.

Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad, la cual le produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten.

Temario prueba técnica

Instancia online donde se evaluarán las habilidades y conocimientos teóricos del/la postulante respecto del cargo específico, y de acuerdo con el siguiente temario:

18. DFL N°29, del 2004, que Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo
19. DFL 1 del 2000, que Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575 sobre la Orgánica de Bases de la Administración del Estado.
20. Ley 19653 de 1999, sobre probidad administrativa aplicable a los órganos de la Administración del Estado.
21. Ley 20.285 del 2008, sobre Acceso a la Información pública y su Reglamento.
22. Ley 19.886 del 2003, sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.
23. Ley 20.584 del 2012, que Regula los Derechos y Deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en Salud.
24. Ley 19.937 del 2004, que modifica el D.L.N°°2.763 con la finalidad de establecer una nueva concepción de la autoridad sanitaria, distintas modalidades de gestión y fortalecer la participación ciudadana.
25. Ley 20545 del 2011, que modifica las Normas sobre protección a la Maternidad e incorpora el Permiso Postnatal Parental.
26. Decreto 2421 de 1964, que fija el texto refundido de la Ley de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República.
27. Ley 21.351 de 2021, que modifica la ley N°21.247 otorgando prestaciones excepcionales a los trabajadores dependientes, independientes y del sector público que han hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales en las condiciones que indica.
28. Herramientas Excel (manejo de tablas dinámicas, funciones y fórmulas).
29. Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH), específicamente “Manual de Personal versión 23.5” módulo Hoja de Vida extraíble desde sirh.cl ítem buscador “MANUAL HOJA VIDA”.

CALENDARIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

(*) Las fechas señaladas en el cronograma de actividades son flexibles y pueden estar sujetas a cambios, de acuerdo con la cantidad de postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional e interfieran con el proceso de selección.

Consultas

Si tiene dudas o necesita información, puede comunicarse con la Unidad de Desarrollo Organizacional (U.D.O.) a la dirección de correo electrónico: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.